任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；具有較強的責(zé)任心和保密意識，工作細致;

2、有良好的接待禮儀以及較好的親和力;

3、工作細心，積極向上，學(xué)習(xí)能力強，具備積極的工作態(tài)度和團隊精神

4、熟練使用office辦公軟件。

工作職責(zé)：

1、人員錄用、合同簽訂，辦理新進離職員工入保、退保等手續(xù)，安排新員工培訓(xùn)，根據(jù)公司情況制定獎?wù)髦贫刃纬晒疚幕?/p>

2、根據(jù)公司需求，發(fā)布需求計劃，多途徑招聘相關(guān)人員，為空缺部門盡快招到適合人員。

3、公司合同及勞動合同等檔案的收集、整理、歸檔。

4、其他后勤及行政日常事務(wù)以及完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。